在光鲜亮丽的电影产业背后，隐藏着许多不为人知的辛酸故事。《哪吒2》的配音演员“兔七”（小孟）勇敢地站出来，通过视频控诉其前雇主——成都声娱文化传播有限公司（以下简称“声娱文化”），揭露了配音行业中的一些不公现象，小孟的起诉不仅为自己争取权益，也为众多同样在配音行业中奋斗的年轻人敲响了警钟。
一、从配音练习生到正式演员：一段艰辛的旅程
小孟的配音之路始于2021年9月，她以一名配音练习生的身份加入了声娱文化，当时，公司承诺会为她提供配音练习场所和职业技术培训，并在考核合格后签订为期三年的劳动合同，怀揣着对配音事业的热爱和憧憬，小孟开始了她的配音之旅。
现实却远非她所想象的那样美好，作为练习生，小孟需要坐班8小时，但收入却仅靠录音提成和考勤补贴，有时，她甚至需要自费贴钱上班，因为提成和补贴根本无法覆盖她的日常开销，尽管如此，小孟依然坚持了下来，因为她相信，只要通过考核，成为正式配音演员，一切都会变得好起来。
终于，在2023年12月，小孟通过了转正考核，成为了一名正式的配音演员，她以为，这将是她职业生涯的一个新起点，但没想到，这却是另一段磨难的开始。
二、转正后的“惊喜”：无故开除与拖欠工资
转正后的小孟，本以为可以享受到公司承诺的五险一金和稳定的收入，但现实却给了她一记重击，在顺利通过三个月的试用期后，她突然从内部得知，配音演员不再有晋升通道，她可能又要重新做回每月一两千、没有五险一金的配音练习生，签约费也没了着落。
小孟对此感到十分震惊和不解，她立即找公司两位老板进行了沟通，老板们的回应却让她更加失望——他们称这是信息不对称产生的误会，就在小孟以为事情还有转机的时候，2024年3月27日，她接到了老板的通知：公司要开除她，理由是她没有通过试用期。
更让小孟感到气愤的是，公司要求她签一个不许拍照、不能带走的合同才能和平解约，小孟深知，这份合同只保护公司的利益，对她个人没有任何好处，因此她果断拒签了。
被开除后的小孟，不仅失去了工作，还面临着拖欠工资的问题，她表示，公司综合部负责人曾找她商谈赔偿金的事，但给出的预期赔偿金只有半个月工资，即几千块钱，这显然无法让小孟接受，她咨询律师后，表示自己的预期赔偿金是五六万元，公司对此却没有再回复。
三、维权之路：从劳动仲裁到法院起诉
面对公司的无理开除和拖欠工资，小孟没有选择沉默，而是决定拿起法律武器为自己维权，她先向当地劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，但仲裁结果并不尽如人意，小孟决定向法院起诉声娱文化。
2025年2月25日晚，小孟通过视频向公众揭露了她在声娱文化的遭遇，引发了网友的广泛关注和热议，她表示，自己之所以选择在这个时候发声，是因为她不想让更多像她一样的大学生被公司欺骗，她希望通过自己的经历，让更多人了解配音行业的真实情况，避免重蹈她的覆辙。
小孟的起诉不仅为自己争取了权益，也为整个配音行业树立了榜样，她的勇敢和坚持，让更多人看到了配音演员背后的不易和艰辛。
四、配音行业的现状与反思
小孟的遭遇并非个例，而是配音行业中普遍存在的问题，许多配音演员在入行之初，都面临着收入不稳定、缺乏保障等问题，一些公司为了降低成本，往往会压榨配音练习生和初级配音演员，甚至拖欠他们的工资和福利。
这种现象不仅损害了配音演员的合法权益，也阻碍了配音行业的健康发展，一个健康、繁荣的配音行业，需要公平、透明的竞争环境，需要完善的法律法规来保障配音演员的权益。
我们呼吁相关部门加强对配音行业的监管力度，制定更加完善的法律法规来保障配音演员的权益，我们也希望更多的配音演员能够勇敢地站出来为自己维权，共同推动配音行业的健康发展。
小孟的起诉不仅是对自己权益的维护，更是对整个配音行业的一次深刻反思，她的经历让我们看到了配音演员背后的不易和艰辛，也让我们更加珍惜那些为我们带来精彩声音表演的配音演员们。
在这个充满挑战和机遇的时代里，我们每个人都应该为自己的梦想发声，为正义前行，让我们共同期待一个更加公平、透明、繁荣的配音行业的到来吧！
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